Ansicht aus Hagen in Westfalen, Hintergrund

Seminarveranstaltungen

(Donnerstag)

Recruiting 4.0 – was Personaler und Recruiter von Online-Marketern lernen können

Der Digitalisierungsfortschritt eines Unternehmens entwickelt sich immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor – vor allem, wenn es um Personalgewinnung und Personalbindung geht. Unternehmen müssen Wege finden, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden um dadurch schneller offene Vakanzen besetzen zu können.

Leider drohen viele KMUs die Trends der Digitalisierung und die daraus resultierenden Möglichkeiten und Chancen „zu verschlafen“. Sie agieren immer noch sehr passiv und ineffizient, wenn es um alternative Möglichkeiten der Personalgewinnung bzw. Personalbindung geht.