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Ihr Team von Hagen online

Warum sind skandinavische Unternehmen so innovativ? Warum können „Freelancer“ so wichtig für deutsche Betriebe sein? Um sich über erfolgreiche Managementansätze aus mittelständischen Unternehmen zu informieren, trafen sich am 26. November .2009 rund 45 Unternehmer und Verantwortliche für HR-Management aus heimischen Betrieben in Hagen. Damit folgten sie der Einladung von wisnet, Albatross78, WFG und der Agentur für Arbeit, die die Teilnehmer in der 17. Etage an der Körner Straße begrüßte.
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In dem vom den nordrhein-westfälischen Ministerien für Umwelt und Wirtschaft gemeinsam ausgerufenen Wettbewerb „Ressource.NRW“ wurden die besten Ideen für mehr Ressourceneffizienz in Nordrhein-Westfalen gesucht – und gefunden. Insgesamt 39 innovative Projekte sind mit einem Gesamtvolumen von rund 35 Millionen Euro von einer unabhängigen Jury ausgewählt worden. Die Projektträger haben damit die Chance, für die Umsetzung ihrer Ideen Fördermittel aus dem Ziel2-Programm „Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung 2007 – 2013“ (EFRE) zu erhalten.    
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Die Herbstbelebung auf dem Arbeitsmarkt in Hagen und dem Ennepe-Ruhr-Kreis dauert länger als erwartet. Die Zahl der Arbeitslosen sank im dritten Monat in Folge um weitere 200 auf nunmehr rund 25 000. Für ein Sinken der Arbeitslosenquote für den Gesamtbezirk reichte dies allerdings nicht; sie blieb unverändert bei 9,4 Prozent. Vor genau einem Jahr waren es gut 3000 Arbeitslose weniger, die Quote betrug damals 8,3 Prozent. „Die aktuelle Entwicklung ist überwiegend günstig, doch ist die Krise nicht überwunden. Derzeit sieht es fast nur für Jüngere gut aus. Zwei Drittel des aktuellen Rückgangs entfällt auf unter 25-Jährige“, so Dr. Dietmar Thönnes, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hagen. „Viele Betriebe halten ihr Personal, weil sie wissen, dass es auch aus demografischen Gründen zukünftig schwieriger wird, qualifiziertes Personal zu finden. Dies belegt die Entwicklung bei der Kurzarbeit. Im Gegensatz zu den Vormonaten gab es hier wieder einen leichten Anstieg – doch ist dies letztlich positiv zu bewerten, weil es dazu beiträgt, Arbeitslosigkeit zu verhindern.“
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„Etwas so Alltägliches wie Kommerz hat an Sonn- und Feiertagen nichts zu suchen“, so im Wesentlichen die heutige Aussage des Bundesverfassungsgerichts zum Ladenschlussgesetz. Nachdem das Bundesarbeitsgericht erst vor sechs Wochen entschied, dass Arbeitgeber im Rahmen ihres Direktionsrechts grundsätzlich auch die Arbeit an Sonn- und Feiertagen verlangen können, wenn es der Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich anders bestimmt, besteht nun Gewissheit, dass die Arbeit außerhalb der Werktage die Ausnahme bleiben wird, erläutert Arbeitsrechtler Manfred Ehlers von der Dortmunder Kanzlei Spieker & Jaeger.
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Habe ich überhaupt eine Chance, wieder eine Stelle zu finden? Was muss ich tun, wenn meine berufliche Qualifikation nicht mehr ausreicht? Wie kann ich Familie und Beruf am besten miteinander vereinbaren? Gibt es die Möglichkeit einer Teilzeitbe-rufsausbildung? - Fragen, die Frauen und Männer sich nach längerer Familienarbeit stellen. „Zu Recht, denn eine gründliche Vorbereitung ist notwendig, damit die zweite Karriere gelingt“, so Regine Bleckmann, Beauftragte der Agentur für Arbeit Hagen für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
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Ob Beleuchtung, Lüftung, Drucklufterzeugung - per Mausklick können sich Unternehmer oder Energiebeauftragte jetzt unter www.energie-im-unternehmen.de beim virtuellen Rundgang "vor Ort" informieren, wo sich Potentiale zur Steigerung der Energieeffizienz verbergen. Die EnergieAgentur.NRW hat dieses Projekt im Auftrag des nordrhein-westfälischen Wirtschaftsministeriums und im Rahmen der Initiative "NRW spart Energie" umgesetzt.  
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